European Digital Jobs Fair, en Madrid el 20 de Noviembre.


La Red Eures organizará en Madrid el 20 de Noviembre de 2015 el European Digital Jobs Fair. Una feria presencial en la que participarán diversas empresas tecnológicas del Reino Unido, Países Bajos, Alemania y España, con la finalidad de buscar profesionales, proveedores de formación especializada en el área digital y profesionales experimentados o recién titulados del sector.


Va destinado a: 
  • Profesionales del sector de las Tecnologías de la Información y la comunicación.
  • Titulados universitarios en el campo de las TIC buscando su primer empleo.
  • Titulados de FP de ramas de informática.

Los participantes podrán reunirse con empresas líderes en el sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación.Al evento también se puede participar on-line.



Trabajo fuera de España, continúa la tendencia.

"Seguimos encontrando más oportunidades fuera que dentro de nuestras fronteras."
Fuente del Post e Imagen: ASEMPLEO
28-10-2015

En Nota de Prensa publicada hoy por ASEMPLEO, asociación para la prestación de servicios profesionales de empleo, se revela que en 2014, un total de 80.141 personas emigraron a otros países, lo que representa el 185% más de los españoles que abandonaron nuestro país en 2007 (inicio de la crisis). Es decir, durante la crisis prácticamente se ha triplicado el número de españoles que emigran. La mayoría, concretamente un 48,6%, prefieren como destino países de la Unión Europea, siendo el más demandado el Reino Unido, que recibió el pasado año 9.552 españoles. Aunque en los datos que registra el INE sobre migraciones no se reflejan las causas, cabe pensar que en general el aumento de emigración se debe a las dificultades de las personas para encontrar un empleo, ya que estas salidas del país se incrementaron al comienzo de la crisis, con un pico en 2011, año en el que España se encontraba en una mala situación económica y laboral. En los últimos cinco años, el 15,1% del total de ocupados en 2014 cambió de residencia, frente al 19,9% registrado tan sólo en el año 2010, por lo que la movilidad laboral se ha ido reduciendo según avanzaba la crisis. Esto puede deberse a la búsqueda de estabilidad frente a las mejoras del entorno económico y laboral.

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