European Digital Jobs Fair, en Madrid el 20 de Noviembre.

La Red Eures organizará en Madrid el 20 de Noviembre de 2015 el European Digital Jobs Fair. Una feria presencial en la que participarán diversas empresas tecnológicas del Reino Unido, Países Bajos, Alemania y España, con la finalidad de buscar profesionales, proveedores de formación especializada en el área digital y profesionales experimentados o recién titulados del sector.

Va destinado a: 

• Profesionales del sector de las Tecnologías de la Información y la comunicación.
• Titulados universitarios en el campo de las TIC buscando su primer empleo.
• Titulados de FP de ramas de informática.

Los participantes podrán reunirse con empresas líderes en el sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación.Al evento también se puede participar on-line.

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Trabajo fuera de España, continúa la tendencia.

"Seguimos encontrando más oportunidades fuera que dentro de nuestras fronteras."
Fuente del Post e Imagen: ASEMPLEO
28-10-2015

En Nota de Prensa publicada hoy por ASEMPLEO, asociación para la prestación de servicios profesionales de empleo, se revela que en 2014, un total de 80.141 personas emigraron a otros países, lo que representa el 185% más de los españoles que abandonaron nuestro país en 2007 (inicio de la crisis). Es decir, durante la crisis prácticamente se ha triplicado el número de españoles que emigran. La mayoría, concretamente un 48,6%, prefieren como destino países de la Unión Europea, siendo el más demandado el Reino Unido, que recibió el pasado año 9.552 españoles. Aunque en los datos que registra el INE sobre migraciones no se reflejan las causas, cabe pensar que en general el aumento de emigración se debe a las dificultades de las personas para encontrar un empleo, ya que estas salidas del país se incrementaron al comienzo de la crisis, con un pico en 2011, año en el que España se encontraba en una mala situación económica y laboral. En los últimos cinco años, el 15,1% del total de ocupados en 2014 cambió de residencia, frente al 19,9% registrado tan sólo en el año 2010, por lo que la movilidad laboral se ha ido reduciendo según avanzaba la crisis. Esto puede deberse a la búsqueda de estabilidad frente a las mejoras del entorno económico y laboral.

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Trabajar en Europa: Infórmate de las condiciones reales de cada país europeo, antes de decidir.

La Red EURES en su sección "Vida y Empleo" aporta información de cada país europeo, sobre:

• Visión del Mercado Laboral
• Sectores que demandan mano de obra.
• Sectores con exceso de mano de obra
• Condiciones de trabajo, vida y seguridad social.
• Información sobe las normas relativas a libre circulación, etc.

Recomendamos consultar este recurso para valorar cualquier decisión de movilidad laboral.

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SEGUNDA Feria de Empleo de Enfermería para Alemania. (Gratis y no requiere conocimientos de alemán) 16 y 17 de Mayo

Feria organizada por SteoJob. Oportunidad para enfermeras diplomadas dispuestas a trabajar en Alemania. Los días 16 y 17 de mayo se desplazaran a Madrid representantes de residencias de la tercera edad, clínicas y hospitales alemanes con el objetivo de seleccionar y contratar a enfermeras españoles. La participación en la feria es gratuita y no es indispensable tener conocimientos de alemán. Se ofrece contrato indefinido con interesantes condiciones y extras:

• Buena remuneración.
• Ayuda en la organización de alojamiento y traslado.
• Posibilidad de aprender el idioma alemán mediante curso/profesores.
• Gestión y tramitación para la homologación de su título español en Alemania ante los ministerios correspondientes
• Incorporación inmediata

Los pasos a seguir son:

1. Descarga y rellena esta  PLANTILLA
2. Prepara tu CV, preferiblemente en formato oficial  EUROPASS en inglés o alemán
3. Adjuntar imagen escaneada de los títulos, diplomas nombrados en el CV como se indica en la web de EUROPASS.
4. Enviar toda la información al correo  feriamadrid@stepjob.es

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Euro Engineering, selecciona a través de Adecco, personal para incorporación inmediata.

Nota de Prensa publicada por Adecco

22 de Abril de 2013

Pese al estancamiento de la generación de empleo que existe en el mercado laboral español, la movilidad internacional está ayudando a muchos trabajadores españoles a encontrar una nueva oportunidad de desarrollar su carrera en otros entornos competitivos. Es el caso de Alemania, uno de los países que más mano de obra está solicitando a los servicios de International Mobility del Grupo Adecco a nivel mundial1

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En esta ocasión, Adecco, líder en la gestión de Recursos Humanos, selecciona para la empresa Euro Engineering, hasta diez ingenieros industriales de las ramas de electrónica, eléctrica o automática, con experiencia en el sector de la automoción, para trabajar en una importante empresa localizada en el norte de Alemania. Estos ingenieros se encargarán de la programación y puesta en marcha de las instalaciones y 

robots industriales de varias plantas industriales especializadas en el sector automovilístico. Los interesados deberán contar con experiencia previa de al menos dos años en el área de las tecnologías de automatización y en el sector automovilístico. Se valorará positivamente experiencia en la programación de controladores lógicos programables (PLC) y del software STEP 7. Es imprescindible un conocimiento alto de inglés y muy valorable el dominio del alemán.

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Nuevas ofertas de Trabajo EURES: Holanda

HOLANDA	Mechanical - Production Engineer fecha publicación 8 abril 2013fecha límite sin determinar
Machine operator and Production employee fecha publicación 8 abril 2013fecha límite sin determinar	Electrical Engineer fecha publicación 8 abril 2013fecha límite sin determinar
Accounts Payable Analyst (m/f) (native Spanish) fecha publicación 8 abril 2013fecha límite sin determinar	Thermal-Vacuum Test Shift Leader fecha publicación 7 marzo 2013fecha límite sin determinar

Otras ofertas de empleo de la red EURES

Webs para buscar trabajo en Europa.

Posted publicado por Elena Ariño Lecina
www.buscountrabajo.es

• Webs generalistas para buscar trabajo en Europa

• Red Eures: portal de referencia.  Ofertas, recomendaciones, información sobre los países de destino, todo en un sólo click.
• A-jobs.com: listado de webs de empleo por países.  Según donde quieras ir, consultas.
• Europeos.es: ofertas en español de toda Europa.
• TrabajarenEuropa.es: blog con información sobre ofertas y noticias de empleo en Europa.  Además tiene un listado con las webs de los servicios de empleo europeos.
• Portal Europeo de la  Juventud: información específica para gente joven.
• Agencia de movilidad europea: con información para candidatos y empresas.  Muy recomendable.
• JustLanded.com: Todo lo que necesitas para vivir en el extranjero – conectando expatriados en todo el mundo.
• El Servicio Público de Empleo tiene varias informaciones al respecto: informaciones sobre países, recomendaciones, estudios…

 Trabajar en Europa en verano

• Eurosummerjobs.net: como su nombre indica, es una web con un buscado donde seleccionas país, tipo de contrato y sector y te ofrece una lista con las ofertas vacantes.
• ElTemporero.es: para trabajos de temporada en toda Europa.
• Disneyland Paris: para verano suele sacar siempre ofertas, atentos a su web, a la red Eures y a los servicios de empleo de tu comunidad autónoma.
• AnyworkAnywhere: web en inglés que ofrece ofertas a través de un buscador, seleccionando país y tipo de trabajo.
• El portal europeo de la juventud también tiene una selección de los lugares que ofrecen trabajos de verano. El SEPE tiene un documento específico con webs para trabajos de verano. Y por supuesto, revisa webs de hoteles para ver qué ofertas pueden tener en otros países.

Trabajar de Au Pair. Un au pair es una persona extranjera acogida por una familia para cuidar a los niños y, en su caso, prestar ayuda con algunas tareas domésticas. Las horas máximas de trabajo varían según la condición de la au-pair y del país en que se esté prestando el servicio, aunque suelen estar entre las 20 y las 40 horas semanales con, al menos, un día libre a la semana. A cambio, la persona au-pair vive con la familia receptora como un miembro más y recibe una pequeña asignación semanal. En ocasiones, la persona au-pair asiste a cursos de idioma u otro tipo en sus horas libres. Los au-pair no mantienen una relación laboral con la familia correspondiente sino que se acogen al Tratado Europeo sobre Au-pair, en el caso de Europa, y las normas que correspondan en el caso concreto de cada país. Para más información puedes entrar en la web International Aupair Association, donde puedes buscar trabajo de au pair y ofrecerte como familia también.

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